jueves, 16 de enero de 2014

En USA no se discrimina al pastor discapacitado

tomado de DISCRIMINAN PASTOR CRISTIANO EN COLOMBIA 

A continuación un paralelo de lo que sucede en Colombia en contraste con lo que sucede en USA.

Hablando con un pastor de una iglesia  cercana, le pregunte que pensaba sobre el  caso de discriminación en Colombia, caso aquel en el en cierta iglesia no se permitía un pastor discapacitado por aquello de la  apariencia e imagen.

Su opinión fue:

Aquí existen muchos pastores feos, gordos, tuertos, jorobados, minusválidos, semiparalizados por trombosis etc. pero lo anterior no es un impedimento para ellos ni para los miembros de la iglesia o secta. Aquí no se trata de impresionar a los que están en mala situación, aquí lo importante es ser guía espiritual, el ser ejemplo de superación en la fe y en ayuda al prójimo, y obvio  el otro factor otro muy, pero muy importante es el Barbecue de los domingos.



En todo lado hay gente buena y  no tan buena, lideres buenos y no tan buenos; pero no somos quien para juzgar lo que ellos hacen o dejen de hacer, sobre todo si somos miembros externos de esta  o aquella congregación; o por lo menos intentamos no juzgar. Los que deberían tomar postura y criterio son los miembros y futuros miembros de esa congregación o iglesia, en ellos está el aceptar o no la postura de las directivas, siendo consecuentes con la decisión tomada. La biblia dice “por sus obras los conoceréis” lo anterior nos da a entender que no solo son importantes las palabras, ritos, oraciones y sonrisitas,  sino también obras y actos.

Ahora bien, en nuestros países latinoamericanos y por experiencia propia, ya que estuve muchos años en misiones en Centro y Suramérica, sucede que las iglesias quieren ganar adeptos, y para esto, se supone que se debe mostrar un grupo glamuroso y de éxito  conformado por lideres que sean ejemplo para sus miembros; miembros estos, quienes  por lo general llegan o han llegado  a estas iglesias cuando están en una mala situación, ya sea económica, de salud, o emocional;  ellos se encuentran en un alto grado de vulnerabilidad esperando una mejoría para su situación, y ¿qué mejor mejoría que la que Dios proporciona?. Pocos casos se dan en que nuevos fieles  lleguen a las iglesias cuando estos se encuentran en temporada de vacas gordas.

La situación es algo más estructural que coyuntural. En Latinoamérica,  no vi pastores discapacitados o que mostrasen poca prosperidad; ya que esto, según me dijeron,  sería un incentivo negativo para los fieles miembros de sectas e iglesias cristianas, el mensaje que allí se da es que si se está con Dios, la abundancia y salud  estarán presentes.

Si los potenciales miembros de la iglesia o secta, ven que los guías se encuentran en igual o peor condición que ellos,  ya bien sea con defectos físicos, defectos sicomotores, impedidos físicamente o poco prósperos materialmente; muchos de ellos se sentirán un poco defraudados ya que se preguntaran en su llamémoslo “ignorancia”; si este pastor quien es el ejemplo y mensajero de la palabra de Dios le va tan re-mal, ¿qué será de nosotros?, “aquí no hay futuro”; por consiguiente, la iglesia o secta perdería muchos de los actuales y/o potenciales miembros.

En USA, al contrario de lo que sucede en  muchos países de Latinoamérica, africanos y asiáticos; los potenciales fieles  llegan cuando están en situaciones difíciles, angustiadas etc. Aquí muchos llegan es porque les nace, por curiosidad, lavar culpas, por encontrar sentido en la vida, o por sentirse mejor e importantes ayudando al prójimo; por lo tanto, no  son fácilmente impresionables por la prosperidad o la apariencia física del pastor. En USA  Los fieles se impresionan mas por  la  fe, la ayuda que se da a los pobres, la ayuda a sus propios miembros,  y por las reuniones (bazares, fiestas, barbecue) donde se puede sociabilizar mas fácilmente.

Aquí en USA Por ejemplo, si un miembro de la iglesia pierde el empleo, la idea es que entre todos le ayudan a conseguir empleo, este es el más claro ejemplo del networking en acción. Si alguien tiene algún lio legal, algún abogado miembro de la comunidad le ayuda; si alguien esta atrasado con cuotas de casa le buscan algún experto para que le ayude a refinanciarla, la iglesia le ayuda a pagar  temporalmente la cuota de la  hipoteca etc. la ayuda mutua en estas comunidades es grande, aunque también se debe dar “sagradamente una cuota”, aunque esta va más que todo destinada para el servicio de todos y no solo para enriquecer al pastor (obviamente a nosotros los pastores nos da bienestar, nosotros no tenemos votos de pobreza).


Un caso conocido en la comunidad hispana en USA, es el de El pastor Rudy Alberto Galicia quien se ha labrado un camino bajo la fe en Dios. Rudy  sufrió de polio, creció en un hogar muy pobre, hijo de madre soltera e indocumentada y desde niño vivió condiciones muy difíciles, pero gracias a su fe, perseverancia y amor por Dios, hoy por hoy es uno de los pastores más respetados en LA. 



.

miércoles, 1 de enero de 2014

ABOGADOS DESEMPLEADOS Y VARADOS


Actualmente tengo varios amigos abogados en Colombia, los cuales siempre han trabajado para empresas, y quienes llegado el momento de despido, downsizing, restructuración etc;  se han encontrado ante la situación de que no hay más remedio que enviar muchas hojas de vida a ver quien los contrata, utilizar nexos, y a veces recomendar a conocidos si tienen algún casito legal que ellos puedan llevar o manejar mientras son contratados.


En la gran mayoría de abogados, la mentalidad es la de estar empleado en el área jurídica de alguna empresa, y si esta empresa es grande muchísimo mejor; trabajar con algún ente gubernamental también es un objetivo altamente codiciado. La idea de ser independientes les aterra, la idea de conseguir clientes y lidiar con ellos les aterra aun mas; Lo que desean es ascender en la empresa, mantener una seguridad financiera, y si se presentan negocios paralelos tal vez no dejarlos pasar.

En general la calidad de los abogados en Colombia no es muy buena, existen cientos y cientos de institutos de todo tipo, con distintos y cuestionables niveles de calidad; estos institutos, centros, universidades etc, gradúan anualmente miles de abogados quienes no cuentan con  una idoneidad óptima.


En cambio en USA, la mentalidad es totalmente diferente. Primero que todo, para ser abogado se exigen rigurosos exámenes para otorgar el titulo, en Colombia... no.  En USA, existen asociaciones estatales de abogadas (BAR), las cuales son muy estrictas con los abogados (exámenes, investigaciones éticas, sanciones etc.), en Colombia esto no existe; lo que existe es el Consejo de la Judicatura, que es un ente paquidérmico en sus investigaciones y laxo con las sanciones si es que acaso las hay; por esto entre muchas otras razones es que en Colombia la imagen que existe de un abogado es la de alguien avivato y poco honesto.

En USA el ratio es de 28 abogados por cada 10.000 habitantes, en Colombia el ratio es 45, y en una ciudad como Bogotá es 173 abogados; lo que nos indica que existen muchos abogados, dado que anualmente se gradúan muchísimos, y quienes a su vez no tienen que  presentar rigurosas pruebas para recibir el titulo y su respectiva tarjeta profesional… como decía Bolívar “Nueva Granada, tierra de abogados”.

Por otro lado en USA, la mentalidad del abogado es ser independiente, ser socio de un bufete de abogados, o tener un alto cargo legal en un ente estatal o federal.  Abogados menores de 35 anos  trabajan como empleados o como abogados juniors en alguna firma de abogados o en alguna empresa; aunque cada vez es más raro que alguna empresa no haga Outsourcing  de servicios legales; como quien dice, ya casi no existe el departamento legal en la mayoría de  empresas.


Ahora bien, generalmente el abogado mayor de 33 anos comienza a litigar por su cuenta ya sea a manera individual o en compañía de otro socio abogado. Los abogados escogen su especialidad y contratan a alguien para que les haga el mercadeo, o adquieren los servicios de una compañía de marketing para que le hagan el mercadeo y consigan clientes de acuerdo a su especialidad legal. Es muy raro  ver a un abogado mayor de 35 anos como empleado de alguna firma o de alguna empresa.

Generalmente un abogado mínimo en promedio hace $100.000 dólares  al ano, dado que la demanda es grande y no hay tanta oferta de abogados en comparación con Colombia; además, la mentalidad en USA es ser el propio jefe. Todo el trabajo complementario, documentos legales etc. es realizado por empleados suyos, quienes son llamados Para-legales, ellos tienen conocimiento legal ya que han realizado curso de Para-legal, o son personas que aunque  ya se graduaron de derecho no han pasado los exámenes para obtener la licencia de abogado.

Como hace dinero en cantidades un abogado independiente en USA?

Fácil, un abogado con algún capital arrienda un local donde monta una oficina, contrata un Para-legal, con un sueldo básico mas comisiones, luego contrata una agencia de mercadeo, a la cual en un inicio le pagara por comisión por cliente obtenido. Si desea crecer rápido ataca el nicho predilecto y así crece poco a poco generando gran cantidad de dinero.

Un caso práctico; un abogado que se especializa en demanda de accidentes y caídas, el hace lo anteriormente descrito arriba; en cuanto mercadeo, el toma en arriendo un espacio radial de una hora semanal donde habla del tema, además pone anuncio en revistas locales, reforzando esto con un pasacalles donde anuncia los servicios. Resultado: muchos clientes y mucho dinero.

Un caso que puede resultar familiar  es SAUL GOODMAN.


Imaginen un abogado especializado en algún tema muy común en Colombia; por ejemplo: estafas, daños personales, herencias etc. poniendo el caso de herencia, una de cada 6 familias tiene problemas con herencias, legados etc., imaginen un abogado especializado en este tema.  El se anuncia en un bilboard en una vía de mucho tráfico en una ciudad colombiana, por ejemplo Ibagué; así mismo, el  pone avisos regularmente en el periódico local, patrocina un torneo de microfútbol, y tiene una hora en la emisora local para hablar sobre el tema; el resultado inevitable es que se tapa en dinero dado que muchos clientes vendrán a él, ya que es el Top of Mind local en cuanto a herencias se trata.
 
Conclusión

Colombia tiene el doble de abogados por cada 10.000 habitantes comparado con USA, Bogotá por ejemplo tiene 6 veces más abogados si se compara con USA.

Anualmente en Colombia miles de  abogados entran al mercado, sin tener la calidad idónea y conocimientos suficientes para ejercer; no existe un proceso de calidad para certificar a los abogados, como sucede en USA.

Los abogados en Colombia no tiene ambición de ser independientes o crear su empresa de servicios legales, su ambición esta en el trabajar para una buena empresa y ascender.

En Colombia, Existe mucho abogado desempleado por el exceso de oferta y no tan alta demanda, por otro lado y ante la falta de espíritu empresarial muchos terminan desempeñándose en labores distintitas a la abogacía, labores como administradores de edificios, dueños de panaderías, taxistas etc.